信息来源：（办公室）　（2008/05/28）

　　第一次听到这句话时，我也有些不赞同，但随着讲师的深入讲解，我又不得不信服这条哲理。

　　美国有一项法律规定：未满十八周岁的公民不允许喝酒，若卖酒的人对买酒的年轻人有怀疑，一定要验明身份证件才可卖酒，否则卖酒和买酒的人都将遭受巨额罚款。新加坡也有一项法律规定：凡是贩卖或吸毒达10克的人员一律绞刑，随地乱丢垃圾的人罚款1800新加坡港币加鞭刑，随地乱丢垃圾罚款1500港币。远大空调的制度也明确规定：在禁烟区吸烟罚款500元，随地乱丢、乱吐罚款500元。

　　正是因为严厉的处罚造就成了美国、新加坡、香港等国家和地区的文明，造成了远大集团敢于说：我们制造文明。有报道说：某日在广州某汽车站，一位帅气的小伙子下车就随地吐了一口痰，被环卫执法人员逮个正着，开出一张随地吐痰罚款5元的处罚单，小伙子也挺“干脆“，二话不说掏出一张10元，随地又吐一口痰说：”不用找了，刚好10元“，便扬长而去。我想如果随地吐痰是每次罚款500元，那位帅小伙绝对不敢再加此嚣张。

　　“处罚“是一种手段不是目的，但却是达成目标的一种有效措施。”处罚“是以对少数人的惩处，保护大多数人的利益，处罚的最终目的是为了不”处罚“。我们绝大部分人都不愿意接受”处罚“，但很少有人在处罚时去反思为什么被“处罚”，在处罚前如何做到不被“处罚”。 

　　 很多培训公司将《冲出亚马逊》这部影片的一些片段剪辑出来作为企业培训资料。影片中的那些故事说明了如果没有教官严厉的、近乎残酷的训练及“处罚”，就不可能造就一批优秀的特种兵。企业也是如此，如果只是一味地讲究人性化，没有高压电般的制度保证，就不可能走向正规化，也不会有真正的人性化，更不可能做强做大。任何一家规范的企业，都是从严厉的制度过渡到人性化和文化的管理，从无序到有序，再到无为而治，这是管理要走向最高境界的必经之路。

　　既然“处罚”是通向文明的必经之路，当我们遭受“处罚”时，我们就不要再有太多的抱怨，我们要学会接受“处罚”，避免重复“处罚”，在“处罚”中反思，在“处罚”中成长、进步。因为文明离我们越来越近。