2008年8月26日上午，广药集团工会在白云山和记黄埔中药有限公司召开了广药集团职工教育培训工作现场交流会，广州白云山和记黄埔中药有限公司、广州王老吉药业股份有限公司、广州医药有限公司和广州白云山制药总厂在会上分别介绍了经验，广药集团工会创新性——“发挥工会整合资源优势，创新职工教育工作机制”全面启动。

　　近年来，广州市总工会提出了工会工作每年都要开展一个主题明确的创新性工作，广药集团工会坚持“人无我有，人有我新”的原则，密切结合实际开展创新性工作，2005年倡导“关爱社会，互利共赢”的创新活动；2006年开展了“营销人员有困难找工会”创新性工作；2007年提出了“运用工会资源，力促广药足球队冲超，打造广州城市名片”为主题创新性活动，均取得了优异成绩，连续三年被评为广州市创新性工作模范单位。今年，广药集团工会经过深入调研，针对集团属下企业对职工教育培训工作都非常重视，但由于资源分散，资源不能共享，往往造成职工教育培训的成本较高；同时，广州白云山和黄中药与广州中医大学共建了“神农学院”，王老吉公司与省社科大合办了“王老吉商学院”，这是一个很好的职工教育培训工作的平台。于是，广药集团工会抓住这一有利因素，提出了“发挥工会整合资源优势，创新职工教育工作机制”作为今年创新性工作项目，并重点抓好“四个一”，即召开一次全集团职工教育培训工作现场交流会；举办一期专项培训班；组织一期岗位技能（岗位资格证）培训班；开办一期学历教育班。