惠丰集团自创业以来，历经十余年的实践和探索，逐步形成了具有惠丰特色的企业文化。而惠丰的崛起、发展壮大正是得益于惠丰集团对于企业文化建设的高度重视和不懈努力，并坚持利用自身个性的文化来规划企业的方向，进而推动企业的全面发展以及策略的实施。

　　惠丰文化是惠丰人的价值观和行为哲学，其核心是让爱的天使飞满人间。她是在惠丰集团十余年社会实践中孕育、成长和逐步形成特色的文化体系。

　　惠丰文化以“爱”为核心，倡导孺子牛精神与勒勒车理论，倡导学习意识与改革创新，倡导务实作风与永不服输，倡导简单做人与细致做事，倡导敢打、敢拼、敢为天下先，伴随着惠丰集团从无到有，从蹒跚学步到战略部署，从单纯的经销模式到产学研销一体化，惠丰文化本身也在不断地前进、延伸。改革创新，务实发展，全面提高企业运营与管理能力及水平是惠丰文化在当前形势下的主要特征。

　　当前，惠丰集团的目标是实现各子公司各项事业的全面拓展与提升，全面实现公司销售收入超过20亿元，步入中国医药企业50强，为人类的健康事业做出更大的贡献。这一目标的实现需要一大批有志之士投身于这项事业中，每一位惠丰集团的员工将在实现惠丰发展大业的过程中，充分展现个人的才能与人格魅力，充分实现个人的价值与追求。惠丰文化不但得到了一些知名人士与媒体的高度评价，同时还走进了清华大学等高等学府。

　　惠丰文化主要包括三个层面，即精神层、制度层和行为物质层。其中精神层是惠丰文化的核心层面，包括惠丰的各种理念和价值追求等。惠丰文化的制度层和行为物质层是精神层的具体体现和外在特征，更是现实保障。