康海药业有限公司一贯重视企业文化的建设， “ 以人为本、创新为魂 ” 及“专业技术服务于人类健康” 的企业理念体现在公司的方方面面。公司的管理者们相信： “ 企业文化是一种精神力量，而人是这种力量的源泉 ” ！ 公司遵循 “ 有德有才重用 ，有德少才适用 ，无德有才不用 ” 的用人原则，将行业的要求与企业的管理结合起来，渗透到企业文化建设的每一个细节之中，确保人才成长与企业发展的相互促进。

　　公司视员工为企业最宝贵的财富，企业对员工关怀十分，员工就会创造更多的财富。公司组织各项活动，通过各种渠道和方式，保持与员工的良好沟通，进行员工关怀。让员工愉快工作，快乐生活。企业各层管理者和员工的一言一行，都可以发现康海文化的影子。

　　公司注重员工培训，为加强员工业务训练，持续提升员工的知识、技能与工作态度，公司制定专门的教育训练方针及课程计划定期培训。并对员工教育训练活动的实施情况进行审议，综合评价训练效果。为适应公司未来发展目标，完成公司各项发展规划，公司制定更为灵活的用人机制。在公司发展过程中为个人发展创造空间，使每个人从本身工作开始，从员工个人发展规划入手，加大培训、考核、晋升、淘汰机制确定个人发展方向。进行综合渗透，极大发掘每个人的创造力、思想性、兴趣点和工作能力，培养适合本企业发展的人才，真正做到人力资本的最佳配置。同时，扩大人才引进，外联的渠道和力度，吸引更多人才加入公司战略联盟中。

　　多年来康海药业积极参与社会公益事业以回报社会。先后共捐赠了五所希望小学；在 2003 年 SARS 期间，无偿捐赠药品给战斗在 SARS 一线的医护人员，力求树立有责任感、有实力的新型现代化企业形象！康海药业还出资 200 万元做为启动资金设立了 “ 康海贫困大学生奖、助学金 ” ，在连续五年内每年资助 200 名经济困难的大学生完成学业。并首创了大学生 “ 爱心传递 ” 活动：要求受助大学生在交期间每学年要参加社会公益活动或志愿者服务工作；在毕业后第一年内将其中一个月的工资捐献给任何一家慈善机构，以延续康海企业的爱心接力活动。充分体现人类共同的爱心精神和人文关怀的理念。