天普使命

　　用我们的产品为大众健康提供优质服务

　　战略方向

　　产品专业化：研发适用于危重病领域、具有明显疗效的急救性用药，以学术带动销售。

　　管理规范化：按照全球先进制药企业的高标准，建立科学、规范的运作流程，让一切指令、
行动有章可循。

　　市场国际化：坚持产品高精线路，凭借具有资源性竞争优势的生化产品，让中国制药成品
制剂率先进驻高端国家市场。

　　天普愿景

　　天普的追求是成为民族医药企业的骄傲。凭借不懈的努力、稳健的发展，使TECHPOOL成长为世界
级品牌。

　　为实现这个愿景，我们要做到：

　　以阳光、诚信的经营方式树立优秀企业形象；

　　树立品牌，成为生物制药行业最知名和最受信赖的企业；

　　快速稳健发展我们的业务，实现规模效应；

　　追求管理的不断优化，提高效率，从而实现业内一流的盈利水准；

　　我们必须达到和保持高于行业以及主要竞争对手的平均增长速度，以增强公司的活力，吸
引最优秀的人才，实现公司各种资源的最佳配置；

　　持续提供超越投资者期望的回报，让股东满意；

　　把危机意识和压力传递给每一个员工，使内部机制永远处于激活状态。

　　关于理念：崇尚阳光、尊重生命

　　在表达上言简意赅，其寓意则深远旷达。既体现了天普公司的特质，又反映了文化体系 的特色核心内涵，阐释了天普公司的远大信仰，表达了天普人的理想和胸襟。

　　“阳光”指对经营方式、管理模式、个体品性、修养、行为的要求和标准；“崇尚阳光” 体现了天普经营方式、营销模式的光明正大，以及员工行为的坦荡磊落，表达了公司对 自身以及员工的严格要求和期冀。

　　“生命”指尊重与珍惜生命的价值，热爱并发展每个人独特的生命，并将自己的生命与社 会建立美好的共融共在关系。“尊重生命”既体现了天普关爱健康、珍视生命的济世情 怀，也蕴涵了尊重员工个性、崇尚人格平等的和谐关系。

　　关于人力资源：从公司的战略发展需要出发，招、用、育、留人才

　　在招聘、录用过程中，我们最注重员工对公司文化的认同、个人品格以及发展潜能，其次 才是学历和经验。

　　我们把更多的职业发展机会留给热爱天普、忠诚于天普、愿意为天普的事业付出和奉献的 员工。我们让最有责任心、最有进取心的人担任最困难、最重要的职务，让他们快速成长 起来；让工作态度散漫、绩效表现不佳的员工淘汰出局。

　　我们为每一位员工搭建成长平台，强化学习培训；实施后备人才计划，成就员工价值，为 员工合理设计职业生涯发展的道路。

　　我们提供良好的工作环境，营造融洽的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系；我们尊重 每一位员工的个性，所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；我们建立 以岗定级、以能定薪、以绩定奖的薪酬管理制度，促进企业和员工的共同发展。
关于技术：把科技创新和开发高起点项目作为企业发展之魂，虚心向国内外优秀企业学习，在 独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术，用我们卓越的产品自立于世界制药企业 列强之林。

　　紧紧围绕在生物制药技术领域发展；

　　高度重视核心技术的自主知识产权；

　　注重协作创新和建立战略伙伴关系。

　　关于质量：视质量如生命，不断完善质量管理体系，严格把关，真正实现全过程质量监控，用 质量推动业绩的增长。高标准、严要求，以符合欧盟和FDA标准的产品质量赢得客户的信赖。

　　关于营销：以学术推广为方式，以树立品牌为目标。

　　注重诚信，决策过程坦诚沟通，决策结果坚决执行；

　　以最大的诚意赢得客户，以最小的成本占领市场；

　　建立对客户负责、对工作负责、对结果负责的责任导向制；

　　严格考核业绩指标。及时公开奖励业绩突出和进步者，严惩违规和不作为者；

　　注重对国际市场发展趋势的研究，优化出口产品结构，扩大发展中国家市场份额，抢占高 端国家医药市场。

　　关于精神：责任意识、敬业精神、执行能力是我们企业文化的精髓；透明沟通、团结协作是我 们行为的准则。

　　责任意识：我们欣赏主动自发完成任务，并能承担责任和善于解决问题的人；只能完成主 管交给任务的员工是不会有大出息的，只有善于动脑、总结经验、创新进取的员工才能在 天普立足和晋升。

　　敬业精神：我们提倡谦逊踏实的工作态度，坚决反对空洞的理想和乏力的说教；我们坚信， 员工工作多努力一分，公司价值多增加一分；日常多节俭一分，公司效益多提高一分。

　　执行能力：我们强调对于决策无条件的执行，杜绝找借口、推诿责任的行为；因为在天普， 不找借口服从并执行的员工才是合格的员工。

　　透明沟通：我们鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对恶意霸占资源；我们的沟通形式 包括有：书面建议、总裁座谈会、天普人杂志、高级管理人员与员工的沟通对话会。

　　团结协作：我们注重团队精神，因为只有把自己融入集体中，才能最大程度地实现个人价值。 团结协作要求有自我批判精神，具有开放的心态，能接受他人的指正和建议。

　　关于利益：我们主张在客户、员工、公司与股东之间结成利益共同体。努力探索按业绩和贡献 分配的内部动力机制。

　　关于社会责任：天普以振兴民族工业为己任，依法纳税、扶贫助学、热心社会公益事业，用公 司的持续健康发展为所在地区作出贡献。