中肽目标

　　CPC是一家勇于创新的，以科技为导向的从事医药多肽产品生产、研究及多肽合成技术开发的专业化公司，致力于为顾客提供物有所值的产品，满足科研、医药研究、新药开发的需要，提高人类的生活质量。

　　管理原则

　　·鼓励每一位员工不断进行自我完善

　　·在组织结构的各层次保持有效的沟通与交流

　　·鼓励员工自我发展，并根据员工的能力及业绩提升员工

　　·力争成为社会的栋梁

　　·认同员工的贡献和努力，并给予奖励

　　管理风格

　　最佳决策也就是能创造最大价值的决策，它能最大限度地发挥公司全体员工的经验、技能与才智。

　　中肽价值观

　　我们对卓越的承诺和成为中国第一、世界一流的多肽生物生产与技术基地的决心是CPC成功的源泉。CPC除公司使命、目标、管理原则和风格外，还具备以下价值观。他们将成为CPC迈向成功的又一保证。

　　1、面向顾客

　　CPC倾听顾客的意见、满足顾客的需要，CPC将建立一支训练有素、专业化的销售队伍，这是公司与顾客进行良好沟通的重要纽带。

　　2、基本行动

　　CPC坚持深思熟虑的决策，崇尚通过实践检验的观点，并从实践中增长知识；不夸夸其谈，做无谓的争论。欣赏灵活的组织结构，从而逐渐适应新的环境，以开拓新的机遇。

　　3、研究与发展

　　CPC坚信未来的成功依赖于新产品的研制与开发；依赖于通过国内外的新资源研究、改进自己的技术，不断更新自己的产品，并在公司内部做进一步的开发工作。

　　4、以人为本

　　CPC对待员工的方式直接影响着CPC的每一步发展。CPC认同员工取得的成绩，同时，坚持质量、技术改进的原则；实行内部提升制，一些工作积极主动，业绩优秀的员工，其工作职责范围要不断地扩大，以得到更好的职业发展机会。CPC在管理实践中，不断肯定每位员工的个人尊严及自身价值。

　　5、坦诚沟通

　　CPC鼓励员工通过正式及非正式的方式自由地交流观念和意见；将综合正式与非正式交流的结果，以促进团队合作精神，增强解决问题的协同作用，鼓励集思广益的决策作风，使希望参与经营决策的员工有广泛参与的机会。

　　6、企业家精神

　　CPC相信员工应有切实可行决策的自主，只要决策能体现CPC的价值观及文化。每一个新决定可能成功也可能失败，CPC鼓励员工坚持追求自己的信仰目标。

　　7、热情工作

　　CPC倡导在各级员工中营造热情的工作氛围；并希望员工从工作中得到应有的经济回报，在工作中找到乐趣。

　　8、维护环境

　　CPC承诺自觉尽职地维护社会环境。