和谐企业：创新 进取 奉献 感恩

　　国森药业经过多年的发展，公司资产迅速增长，销售规模空前。公司一直坚持“创新、进取、奉献、感恩”的企业理念，这既是国森过去多年企业文化的沉淀，也是国森药业永久的主旋律。国森认为，为建设和谐社会贡献力量是一个企业成熟的标志，也是一个企业向前发展的原动力。

　　以人为本，创新和谐企业国森始终如一地视人才为企业发展之本，目前在全国范围集团有员工300多名，其中博士、硕士和留学人员占公司人员5%，本科学历占公司人员的35%，平均年龄仅为29岁。公司拥有高水平的专业技术队伍，长期依托中国科学技术大学和安徽建筑工业学院的人才与技术优势，确保在本行业的技术领先地位。新产品的开发和新技术的应用，不断推动了企业快速稳健的发展。国森药业对人才的态度充分说明了用人的社会责任：你可以来国森，在国森你不能不学习；你可以离开国森，但你身上一定会有从国森学习到的知识和技能以及被熏陶的国森企业文化。

　　国森以“爱护员工，视员工为企业最宝贵的财富；严格遵守劳动法，自觉维护员工合法权益；关注员工成长，强化培训，培养人才；通过企业发展使员工得到丰厚回报”为人力资源工作的基本理念。做到“四个保证，三个保障”的基本原则。“四个保证”是：保证工会组织建设；保证劳动合同执行率100%；保证员工参加社保率100%；保证公平、公正、公开解决劳动争议。总公司和下属公司都有专职劳动争议的人事专员，负责听取争议者意见，协助和协调有关部门进行争议处理。“三个保障”是：保障劳动安全；保障员工生活居住环境；保障员工工资处于同行业较高水平。

　　终极目的，感恩和谐社会

　　“感恩”是国森文化的重要内容，“感恩”之心使国森在快速发展的同时，始终把建设和谐社会摆在非常重要的位置。多年来，国森在企业文化中注入“感恩文化”，培养员工的社会责任感。国森认为向社会负责，回报社会，为建设和谐社会贡献力量是一个企业成熟的标志，也是一个企业向前发展的原动力。

　　在企业快速发展的同时，国森把建设和谐社会放在一个非常重要的位置。做阳光产业，赚阳光利润。这是国森企业得以迅速发展的根本原因。

　　国森药业在党和政府的关怀下，牢固树立发展民族企业的信念，用远大的目标和面向国际的发展战略引领企业不断发展。国森在发展中谨记“责任源于祖国，荣誉归于祖国”的司训，不忘建设和谐社会的责任，从企业的理念、文化、产品、管理到服务都牢牢紧扣“和谐社会”这个大局，同时不断发展，不断回报社会，为建设和谐社会多奉献，企业自身也在“不忘社会责任，不断回报和谐社会”的过程中不断获取前进的动力，不断发展，不断回报，不断前进。