公司领导班子始终坚持"科技为本，振兴中药"的宗旨，公司立业之本就是全心全意为患者服务，始终坚持质量第一的原则，使企业在日益激烈的市场竞争中能够立于不败之地.

　　明善堂精神 企业发展的灵魂

　　建立明善堂药业特有的企业文化，其主要内容为以“一流设备、一流技术、一流人才、一流管理、一流产品”为企业目标，以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，树立明善堂药业人共同的追求：做一个品德高尚和有价值的人，把明善堂药业建设成为一流的医药企业，企业价值是实现个人价值的基础，价值最大化是我们经营管理中行动的纲领，检验一切工作的唯一标准，“奋斗、学习、爱心”则是明善堂文化的核心。

　　我们的目标

　　以明善堂的资本实力为背景，以品牌文化战略为先导，以强有力的资本运营能力为依托，以具有持续创新能力的技术平台为基础，以全国性开放性的人力资源为支持，依靠自己脚踏实地、锲而不舍的艰苦追求，使明善堂药业成为一个可持续发展的一流名牌药业企业集团。

　　经营理念

　　我们致力于为消费者服务，更致力于为服务于消费者的人服务！

　　我们的精神

　　健康： 共享健康，分享快乐；制造健康的产品，使顾客生活得更快乐；构建健康的企业，使员工生活得更快乐；推广健康的思想，使人类生活得更快乐。
　　责任： 对消费者负责，对社会、员工、股东负责；按规则办事。
　　团队：整合企业成员优势，消除内耗；让每一颗螺丝钉发挥相应作用。
　　创造：身体力行的劳动；惟创新、不生存。

　　科技观

　　创新——企业的灵魂，依靠科技兴企，建立一支稳定的、从新药研究、开发到产业化各个环节学科配套、专业齐全、力量雄厚的 科技队伍。

　　人才观

　　企业发展以人为本。一流企业要靠一流人才建设，首先是争夺营销人才，进而争夺科研开发、经营管理等人才，引入市场取向的管理思想、管理模式和管理方法。充分调动科技人员的积极性。建立市场化的用人机制，完善企业人才引入机制、激励机制、培训机制，树立企业发展以人为本的思想。

　　创造良好的工作条件
　　营造和谐的人际关系
　　建立新型人才制度
　　建立高水平科技人才培训系统
　　委托培养
　　积极开展继续教育活动
　　健全技术人员培训制度