刚性的制度让企业与时代接轨，而柔性的文化则会生出一种韧性，凝结为企业共同的价值观和意识形态，从而成为撬动企业可持续发展的一种力量。永济苍生，德正业兴。正是在此精神的指引下，哈尔滨中药四厂才有了踌越数个世纪的盛世不衰。

　　医者仁之术，药者仁之施，永济苍生，它充分表现出哈尔滨中药四厂为天地立心，为民生立命，为子孙造福的救世情怀。行医制药系直接关乎于人的健康与生命的特殊行业，故医术允有高低，但医德不可或缺；药品辨适应症状，却绝对拒有“次品”、“等外品”！因为药物皆有所偏，偏则利害相随，假冒伪劣、名不副实的“药”无异于毒品，所以制药者必以道德为首，仁爱为要。

　　据老药工介绍，永德堂选人用人标准极高，对“德行”的考察、培养具有独到的程序和方法，如按资历，阅历、贡献定夺岗任与薪俸，七日必经过堂训诫，通过生活细节检验人品和信誉度等等。现在，哈尔滨中药四厂继承和弘扬了历史传统，综合运用宗教的感悟，人性的理念，科学的制度等措施，使全体员工深知“德”并非是自我标榜，而是一种境界和修行，无论是昔日的堂规店训，还是现在的企业管理，其“德”追求的是一种根本、永恒的品质。“自身心灵的健康造福人们的身心健康”，“良心”去生产“良药”如今“德”已不仅仅是一种企业丈化，更升华为所有人虔诚的信仰，浸润在企业行为的每一个细节之中。而对体制转型时期复杂的社会现实和激烈的市场竞争，哈尔滨中药四厂坚持“以德为先”将建立良好的企业信用形象放在首要位置，让自身的传统资源融入市场经济之中，以品牌优势带动市场优势。因此，企业能够在利益迷离之中确保独善其身，在振兴中医药之时力图共谋善举，在传统与现代结合之刻施善优势互补，进而与业内朋友肩并肩，手拉手，缔造共赢。