近日哥德堡号抵达上海，吸引了大量眼球。哥德堡号是作为中瑞两国人民友好的特别使者，经过十年建造和一年的航行来到上海的，它是瑞典国家品牌的象征，它成为瑞典经贸、投资、文化和科技等诸多领域的国际交流平台。借哥德堡号访沪良机,中瑞两国又掀起一轮新的经贸热潮。

　　“哥德堡号”国家品牌成功的树立，使笔者联想到，在个人就业的过程中也只有建立、维护和发展良好的“职业品牌”，才能成为职场“不倒翁”。

　　在求职时树立个人的“职业品牌”，能帮助你快速走上工作岗位。很多求职者不知道自己的职业特长是什么，如何来描述它。其实它就是要你回答一个问题，你有什么能力去胜任应聘的岗位。在求职的过程中，要找到自身突出的求职能力，显示出自己独特的价值，来说明你的做事态度和工作能力是有保证的。

　　当然，个人“职业品牌”同其他品牌一样，要经过各方检验、认可才能形成，不是自封的，需要经过一个慢慢培养和积累的过程。一般来讲，公司品牌的创造方法是“特色加功效”的模式。这个模式同样可以运用到个人“职业品牌”的建立上。最重要的就是对自己要进行“品牌定位”。每个人的个性、经历不同，品牌定位也就不同。找出自己与他人不同的特点，寻求最合适自身发展的领域，才能有所建树。“职业品牌”不可一蹴而就，也不能靠自己吹捧，它必须经得起时间的考验，得到大家的广泛认同。

　　此外，个人“职业”品牌价值的体现绝对离不开企业价值的烘托，离开企业这个坚实的基础，个人“职业品牌”就成了空中楼阁，体现不出任何的价值。在考虑个人品牌价值的时候，一定要想到自己能为企业贡献多少，而不是企业付给你多少钱。

　　在职场中，只有树立自己不可替代的“职业品牌”，才能在日趋激烈的人才竞争中站稳脚跟，在职业发展道路上一步步走向辉煌。